Se ha presentado una medida en la Cámara de Representantes para fortalecer los derechos laborales, las medidas de seguridad y los beneficios de bienestar para los trabajadores de los medios de comunicación en todo el país.
La Ley de la Cámara N.º 7431, o Ley de Protección y Bienestar del Personal de Medios, fue presentada por los Representantes del Partido Ako Bicol, Jan Almario Chan y Alfredo Garbin Jr.
La medida propuesta abarca a reporteros, corresponsales de campo, fotógrafos, operadores de cámara, editores, productores y otras personas involucradas en la recopilación y difusión de noticias.
En la nota explicativa de la ley, los autores señalaron que los desafíos que enfrentan los trabajadores de los medios van más allá de la seguridad física, citando estudios que muestran que muchos periodistas filipinos continúan recibiendo ingresos bajos e inestables, a menudo por debajo de los estándares salariales vigentes, particularmente en salas de redacción regionales y comunitarias.
Añadieron que los periodistas enfrentan serios riesgos al cubrir conflictos, desastres, crímenes y emergencias de salud, a menudo sin pago por riesgos, equipo de protección o seguro.
Bajo la ley, el personal de los medios tendrá derecho a salarios, tarifas o compensación profesional no inferiores a las establecidas por ley y no por debajo del salario mínimo aplicable.
La medida también requiere que las entidades de los medios inscriban al personal calificado en el Sistema de Seguridad Social (SSS), la Corporación de Seguro Médico de Filipinas (PhilHealth) y el Fondo Mutuo de Desarrollo de Viviendas (Pag-IBIG), y remitan las contribuciones del empleador y el empleado a tiempo según las leyes existentes.
La legislación propuesta exige prestaciones por muerte de al menos ₱200,000, seguro de discapacidad permanente de hasta ₱200,000 dependiendo del grado de discapacidad, y reembolso de gastos médicos de hasta ₱100,000.
Además, requiere que las entidades de los medios emitan contratos escritos para todos los compromisos, ya sean permanentes o freelance, especificando claramente la compensación, los deberes y las disposiciones de seguridad.
Las entidades de los medios también están obligadas a proporcionar a los freelancers cobertura de seguro durante la duración de sus asignaciones, mientras que se anima a los freelancers a mantener una membresía activa en SSS, PhilHealth y Pag-IBIG.
Las entidades de los medios también pueden facilitar contribuciones voluntarias o proporcionar información sobre los mecanismos de inscripción adecuados, según se indica en la ley.
